2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，对各个行业都造成了一定冲击，数字化生存成了“新常态”。“学习与发展”一直以来是企业运行中绕不开的话题。伴随着云计算、大数据、AI等全新技术向全行业的逐步渗透，企业生产方式与管理模式正发生积极变革，与此同时，企业对人才培养、组织建设等方面的数字化转型升级也提出了新要求。
企业发展的关键是“信息、业务、流程”的数字之战。“敏捷、数字化打造硬核培训，助力业务快速增长”。企业想要进行数字化转型，其路径是非常重要的，企业应当从组织、人才和战略的层面分别对企业的数据层、流程层、业务层进行转型，从而对企业的数据信息、流程组织和产品服务进行数字化驱动，推动企业业务增长，助力企业快速发展。
企业转型的核心是解决“战略+组织”的多方挑战。人才，一直以来是是企业发展最重要的资源。一个企业真正的驱动力，一定来自人才和组织建设，而建立一个能够创造、接收、分享并不断更新知识的学习型组织，就是企业快速发展的密码。”在企业数字化的转型过程中，必须战略先行，组织后置，这会是很多传统企业面临的认知挑战。
在企业人才和组织的数字化管理过程中，一个功能强大、灵活易用的企业学习平台也是必不可少的。而“企培版”正是基于安全牛课堂优秀技术架构所升级，专门为快速发展的企业提供的“云学习+云内容+云服务”一体化企业学习解决方案，可以帮助企业建立先进的人才培养体系，促成个体的终身学习、实现企业的快速发展。
在线培训平台，满足多样化培训需求
“企培版”，不仅能够适配“一个平台/多个终端”的学习场景，还能满足企业在新员工培训、关键岗位胜任/晋升培训、数据分析、学习型企业社区等场景的实用需求。
- 企业知识沉淀
通过录播、直播、PPT和内部专家问答等多种形式，让系统培训内容和碎片化知识都能够有效沉淀，搭建学习型社区、构建学习型组织，让全员尽情分享、互动、交流！
- 岗位成长体系
按照不同岗位和职级的知识发展规划，基于岗位胜任力模型，在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设。为员工制定体系化的学习及晋升路线，提升企业人才培养效率。
- 培训管理系统
从需求收集到课程体系搭建，再到培训计划制定与实施，后台13种手段、前台18般武艺， 可实现“多、快、好、省”做课件。培训结果与反馈，整体环节把控，提升培训管理效率。
- 可视化培训报表
通过国际标准记录学习行为数据，结合培训管理过程数据，帮助企业按岗位、课程、培训项目等多维度分析培训效果，全面埋点、多维分析，提供丰富、完整的系统数据分析。轻松进行培训汇报。
- 大规模业务培训
可靠的大并发系统架构设计与专业的运维技术，使系统能承载上万规模的集中业务培训、考试等多种培训业务需求。
- 全终端覆盖
覆盖PC/H5/APP多种入口，高效对接钉钉，微信等应⽤，支持多端学习数据同步，跨终端响应、碎片化学习，让全员以最快捷、最高效的方式实现移动学习。满足企业实际业务需求，让员工可以随时随地想学就学。
“企培版”专注人才培养、专注组织建设，在未来也还将继续秉持“用户需求”的服务理念，以“组织快速发展”为服务方向，深耕企业学习，赋能企业成长！
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